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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.5%로 뒤이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 단기아르바이트생를 선호하는 이유를 뽑았다.
지난 2017년 20대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.6%에 그쳤으나, 지난해에는 68.4%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2017년에는 70.2%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.7%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.7%, △최저임금 위반이 12.5%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 5%에 달했다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.8%로 흔히을 차지했다. 이어 30대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.7%로 높았다. 그외에 70대(64.8%)와 50대(63.4%) 중 남성의 비율은 저것들보다 약 20%이상 낮았다.
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알바 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.5%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.
다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.