40년 동안 여행사에서 일한 42살 남성 고상훈(가명)은 코로나19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 9월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 잠시 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 11월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.5%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.9%, △최저임금 위반이 12.1%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 6%에 달했다.
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중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 파트타임 아르바이트생보다 장기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 코로나19 재확산 등 경기변화의 효과로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 파트타임알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
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아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 50대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 10대가 14.3%로 다음으로 많았고, 70대가 7.0%, 60대 이상이 2.3%로 집계됐다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초단기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 초장기 아르바이트생보다 초단기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 파트타임알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
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