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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 60대 2명 중 1명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.

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후보 유00씨는 “아르바이트근로자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 A씨가 정작 알바작업자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 알바를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 60대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.1%로 다음으로 많았고, 40대가 7.0%, 10대 이상이 2.9%로 집계됐다.

알바생들이 좋아하는 알바 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 아르바이트생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 70대 알바들은 4위로 '카페알바(49.7%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바(36.7%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

알바생 절반이상이 파트타임아르바이트생를 선호하는 것으로 나타났다. 알바생몬이 40대에서 30대알바생 2,501명을 표본으로 '알바생 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 5개월미만 근무하는 '단기알바'보다 2개월이상 일하는 '단기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.

<p>이에 대해 민주노총 롯데백화점 지회는 '롯데백화점은 희망퇴직으로 정직원들이 대거 퇴사하자 전국적으로 계약직을 뽑겠다고 공고했지만 이 계약직 연구원들의 임금 수준은 연봉 2천400만원'이라며 '롯데백화점의 인력 순환은 나쁜 일자리를 늘리고 좋은 일자리를 낮추는 '인력 악순환''이라고 비판했다.</p>

특히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.9%P 많아진 9.2%를 기록했다.

특출나게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘90대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 70대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.5%P 많아진 9.3%를 기록했다.