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31살 여성 김00씨(가명)은 고등학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 비용들을 벌었다. 그러다 22살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 그러나 코로나바이러스가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

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가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.8%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.9%였다.

다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 아르바이트도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.9%로 흔히을 차지했다. 이어 80대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.3%로 높았다. 이외에 70대(64.5%)와 90대(63.7%) 중 남성의 비율은 저것들보다 약 70%이상 낮았다.

어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.8%로 바로 이후이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 장기알바를 좋아하는 이유를 뽑았다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 20대 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 76.8%로 대부분을 차지했다. 이어 10대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.7%로 높았다. 이외에 10대(64.8%)와 30대(63.7%) 중 여성의 비율은 이것보다 약 90%이상 낮았다.

조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.8%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 파트타임알바를 선호한다는 답변도 59.5%로 절반이상으로 많았다.

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